夢想商店街

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如何給店鋪調配最適合的員工 09/26

在夢想商店街中有很多種銷售加成,其中一種比較特殊的就是員工愛好加成,他加成佔比不大,但是在競爭日漸增大的環境中,多10%銷售加成也是必爭的,而員工愛好加成不需要老闆去刻意招聘擁有這些愛好的員工,只需在已有員工的基礎上將員工做下簡單的調配就能達到不一樣的效果。

其實每個不同的店鋪在建造之前就已經確定了需要員工愛好,下面就是小雅精心為老闆們準備的員工愛好&適用店鋪表。

       員工愛好在招聘員工時已經決定,這和哪種招聘方式無關,並且後面的培養無法改變員工愛好,員工愛好除了上表中的愛好外,其實很大一部分員工都是沒愛好的,這時候其實調配到哪個店是一樣這些愛好悟性星級低的員工老闆在員工充足的情況下其實可以考慮解僱。

       如何查看店鋪適用的員工呢?首先點選店鋪→查看詳情→加成→拉到最下面就可以看到了。雅再手把手教老闆們如何調配到最適用的員工,當然開始要先查看店鋪員工的愛好,咖啡店美食,剛開業的店鋪員工是空點擊員工後系統會提示調員工,此時不要直接調入,點選左下角篩選,愛好欄選擇美食,確認後再調入,此時調入的都是符合條件的員工。

       這樣調入的員工就能達到最佳的加成效果,小雅店鋪別的老闆店鋪多獲得了60%的加成,其他店鋪也是一樣,前期無需刻意去招聘有愛好的員工,老闆在資金充裕的情況下可以嘗試。

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