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獵頭挖人小妙招 10/11

       俗話說只要鋤頭舞得好,沒有墻角挖不倒,夢想商店街中也是一樣,只要給了員工足夠多的好處同樣是可以把他挖走的,獲得多優質員工就是這麼輕鬆。那麼究竟如何挖人呢?小雅給您詳細解說。

       要挖人也是有一定的條件限制,

       挖人方:公司等級必須達到30級以上,並且修建了功能建築獵頭中心。

       被挖方:公司等級必須達到30級以上,並且修建了功能建築獵頭中心,員工忠誠度低於60%。


       獵頭中心分為兩種挖人方式,第一是獵頭推薦,當有老闆員工忠誠度低於60%時會出現在獵頭推薦列表中;第二就是通過公司調查。

       被獵頭推薦的員工為了節省金幣,無需深入調查和詳細調查,選擇好要挖的對象後直接點下方挖人按鈕,不要以為這樣就可以挖人成功,其實沒這麼簡單唷。

       挖人的過程首先是有的老闆沒注意使員工忠誠度下降到60%以下,其次是談判團實力的比拼,雙方團談判團一共會進行七輪比拼,勝4局以上者即可進行下一步挖人。

       談判團贏了後就要看員工自己意願了,小雅嘗試用原日薪去挖,結果失敗,正好驗證了前面說的足夠多的好處才能挖走他,和現實中的一樣,於是小雅又嘗試用8倍日薪誘惑他,結果一挖就成功了,於是我獲得了這個員工,事後一想還是不值,要挖也是挖綜合素質高的,假如挖回來的員工於日薪太高,就只能給他降薪了。

       通過公司調查來挖人是比較有針對性的,輸入公司關鍵字後點搜尋,就可以看到這個公司所有的員工情況,左下角還可以做篩選,小雅喜歡星級高的員工,就按照星級遞減的方式來排練,挖人過程和獵頭推薦類似,但是費用要高,難度也會更大,因為這些員工忠誠度一般不會很低,要是很低的話就會到獵頭推薦列中。

       要提醒各位老闆的是優質員工千萬不要讓他的忠誠度低於60%,這樣可以避免員工被挖走,如果發現低於60%時可以使用忠誠餅乾提高忠誠度即可。每天免費挖人次數是10次,老闆們要把握機會喔。

       想要挖人的老闆沒事點開獵頭中心看看,說不定會有意想不到的的驚喜唷,最後祝各位老闆挖人成功!

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